Niji recrute 150 personnes en 2011 pour accélérer sa croissance

En prévision de l’accélération maîtrisée de sa croissance, Niji annonce le recrutement de 150 personnes en 2011, soit une augmentation de +66% par rapport à 2010.

Depuis janvier 2010, Niji a déjà réalisé le recrutement de 90 personnes pour atteindre un effectif total de 380 personnes à fin novembre.

Le programme de recrutement 2011 concerne les 3 filières métiers de Niji :

• Conseil en stratégie numérique : 10 personnes
• Conseil technologique : 90 personnes
• Réalisation logicielle : 50 personnes

Présente sur 4 sites en France, Niji recrute comme suit :

• 100 personnes à Paris
• 20 personnes à Rennes
• 15 personnes à Lille
• 15 personnes à Nantes

Focalisée entièrement sur les usages et les technologies de la convergence numérique, Niji recherche des profils diplômés d’école d’ingénieur généraliste, en informatique et/ou en télécommunications (ou équivalent universitaire) dotés de 3 à 8 années d’expérience :

• Consultants Senior AMOA (réseaux d’entreprise / communications unifiées d’entreprise / relation client multi-canal / système d’information spécialisé)
• Chefs de Projet (relation client multi-canal / gestion de contenu web-mobile / environnement Windows)
• Architectes Solution (plateformes de services audiovisuelles sur TV-Mobile-PC / environnement Windows / relation client multi-canal)
• Ingénieurs d’Etude & Développement (mobile multimédia / logiciels applicatifs embarqués / système d’information spécialisé)

Pour son activité de conseil en stratégie numérique, Niji recherche également des profils diplômés d’école supérieure de commerce et de management disposant de 3 à 8 ans d’expérience dans les technologies de l’information et de la communication pour des postes de :

• Consultants Marketing & Innovation (communications unifiées d’entreprise / relation client multi-canal /mobile multimedia)

Bruno Caraud, Directeur des Ressources Humaines de Niji, commente : « Nous sommes heureux de pouvoir annoncer le recrutement de 150 personnes, en ligne avec nos objectifs d’accélération maîtrisée de la croissance, après 10 ans d’existence et l’approche du cap des 400 collaborateurs. Niji reste plus que jamais attachée à l’équilibre chez les candidats entre savoir-faire et savoir-être, source d’excellence et de satisfaction chez nos clients aussi divers que des opérateurs de télécommunication fixe et mobile, des acteurs des médias, des grandes entreprises ou bien des organismes publics. »