20 Février 2008

Niji recrute 100 nouveaux collaborateurs en 2008 au service des technologies de la convergence

Niji recrute 100 nouveaux collaborateurs en 2008 au service des technologies de la convergence

Niji, acteur de référence des solutions technologiques de la convergence, poursuit sa croissance rapide. Après avoir embauché plus de 80 personnes en 2007, Niji annonce le recrutement de 100 nouveaux collaborateurs en 2008 pour accompagner son développement à Paris, Rennes et Lille.

Cesson-Sévigné, mercredi 20 février 2008

  • Recruter des spécialistes des usages et des technologies de la convergence
    Après plus de 150 créations de postes en 2006 et 2007, Niji prévoit une nouvelle accélération de sa croissance en 2008 et l’embauche de 100 consultants et ingénieurs dans les domaines des usages et des technologies de la convergence de l’information et de la communication sur ses 3 unités opérationnelles :
    - 60 personnes à Paris
    - 25 personnes à Rennes
    - 15 personnes à Lille
  • Niji est l’acteur de référence sur le marché la convergence
    En 2008, la convergence est partout : dans l’entreprise, à la maison, entre individus, dans un environnement mobile ou fixe, autour d’usages de plus en plus multimédia (téléphonie, Internet, vidéo, jeux et musique en ligne, … ). Pionnier dans ce domaine, Niji a su anticiper très tôt les évolutions des comportements, des habitudes de consommation, mais aussi des technologies et s’est ainsi imposé en l’espace de seulement 6 ans comme l’acteur de référence sur le marché à très fort potentiel de développement de la convergence entre information et communication.
  • Une offre globale de services 100% convergence
    Fort de son leadership sur un marché prometteur, Niji doit également son succès à sa volonté de se positionner dès ses débuts dans une logique d’accompagnement global de ses clients : « de la génération d’idées à la livraison de réalité », l’approche de spécialiste 100% convergence développée par Niji autour d’une prestation de bout en bout répond aux besoins d’un nombre toujours croissant de clients (opérateurs de télécommunication, média, entreprises et services publics).
    L’organisation de Niji est aujourd’hui structurée autour de 3 métiers complémentaires :
    - Le conseil : marketing stratégique, démarches d’innovation, assistance à maîtrise d’ouvrage, aide à la consultation du marché
    - L’ingénierie : expertise technologique, architecture de solutions complexes, assistance à maîtrise d’œuvre, pilotage de fournisseurs industriels
    - L’intégration de solutions clé en main : spécification, conception, développement, intégration, livraison clé en main et gestion technique évolutive de plates-formes de services à valeur ajoutée et applications critiques de systèmes d’information spécialisés.
  • Des spécialistes qualifiés pour l’essor d’un marché en forte croissance
    Pour accompagner son développement, Niji recrute de nouveaux collaborateurs aux profils pluridisciplinaires et avec un fort sens du service dans les fonctions clés suivantes :
    - Consultant Innovation & Marketing
    - Chef de Projet
    - Expert Réseaux & Télécommunications
    - Architecte Solution
    - Ingénieur d’Etude

Niji recherche des femmes et des hommes diplômés d’une école d’ingénieur en télécommunication et dotés de 3 à 8 années d’expérience, soit issus d’une école supérieure de commerce et management et disposant de 3 à 5 ans d’expérience dans les technologies de l’information et de la communication. 

  • Tous les postes sont disponibles sur http://www.niji.fr , rubrique « emplois ».
  • Un seul contact pour postuler chez Niji : emplois@niji.fr  Matthieu Hoffmann Directeur des Ressources Humaines

     

 

Contact Relations Presse
Frédéric PAYEN
Directeur Marketing et Communication
presse@niji.fr