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27 janvier 2022

Inside Niji – Nantes : rencontre avec Fabien Sabri – développeur mobile

Inside Niji – Nantes : rencontre avec Fabien Sabri – développeur mobile

Fiche d’identité de Fabien

 

Âge 26 ans
Formation Licence développement commercial et marketing
Fonction Développeur mobile Flutter
Origines Petit beurre nantais
Signes particuliers Le handball pour l’esprit d’équipe et la combativité
 

 

Comment as-tu connu Niji ?

Par l’intermédiaire du dispositif IDP (Invest in Digital People), un dispositif de recrutement et de formation de profils atypiques pour répondre aux besoins des entreprises du numérique. Il cible, via Pôle Emploi, des gens qui veulent se reconvertir dans les métiers du numérique. L’originalité, c’est que les stagiaires sont recrutés sans CV, ni compétences particulières dans le domaine. Seuls, la motivation, le savoir-être et la curiosité des métiers du numérique entrent en ligne de compte. Et Niji faisait partie des entreprises partenaires.

 

Tu t’es donc reconverti ?

Oui, à la sortie du Bac, je m’étais orienté vers les métiers du commercial. Mais après quelques expériences, je me suis rendu à l’évidence : ce métier n’était pas fait pour moi. J’ai donc décidé de me réorienter. J’ai entrepris une formation en ligne de développeur web et web mobile. Après un stage en entreprise, j’ai cherché à poursuivre dans cette voie en intégrant une formation en Bac +4 en alternance via l’ENI. Mais sans employeur qui m’intègre en alternance, j’étais au point mort. Jusqu’à ce mail de Pôle Emploi qui m’informait de l’ouverture de la promotion nantaise du dispositif IDP. Avec à la clé, une formation et un CDI.

 

En quoi consiste ce dispositif ?

Le but c’est de former des gens au numérique pour pallier la pénurie de mains d’œuvre dans le secteur. On signe au préalable un contrat avec une entreprise partenaire et on est rémunérée par Pôle Emploi, pendant toute la formation. Pour moi, c’était la possibilité d’une vraie formation de développeur Java. Au finale, l’entreprise récupère une personne formée à ses besoins et toi tu as un job qui te plait. Tout le monde s’y retrouve !

 

Comment as-tu été sélectionné ?

J’ai passé le barrage des tests, puis celui du job dating avec les entreprises partenaires. C’est comme un entretien d’embauche avec un focus sur ta motivation et ton savoir-être. L’entreprise se présente et toi tu exprimes tes motivations. Et ça a matché avec Niji, on s’est choisi mutuellement.

 

Comment s’est passée ton intégration chez Niji ?

Après quelques mois intenses de formation, j’ai intégré Niji. Tout de suite dans le bain avec une équipe de développeurs plus confirmés sur un projet d’appli pour un grand groupe de distribution alimentaire. Dans le grand bain, oui !  Mais pas tout seul. On m’a accompagné, on a pris le temps de m’expliquer les choses. Maintenant, je me sens à ma place dans ce nouveau métier et je suis en confiance. Et en plus, tout ça se passe dans une super ambiance.

 

Et demain ?

L’année qui vient va me permettre de confirmer ma montée en compétence et gagner en autonomie. À plus long terme j’espère prendre du galon et à mon tour accueillir des plus jeunes pour les accompagner. Et puis, peut-être obtenir un diplôme en validation des acquis professionnels. En attendant, j’espère pouvoir continuer longtemps à être content de me lever le matin pour aller travailler !

Contact Relations Presse
Frédéric PAYEN
Directeur Marketing et Communication
presse@niji.fr